CAD研究中心诚邀全球优秀人才加入团队，共同推动模式识别的前沿研究与应用落地。招聘岗位及要求如下：

长聘教职体系：

  1.特聘教授:在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显著成效，胜任本科核心课程讲授任务，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成绩，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。年龄不超过50周岁。
  2.长聘教授:活跃在教学科研第一线，取得国际同行认可的突出学术成绩，具有很高的国际知名度和影响力，在教学和人才培养方面表现优秀并取得重要成果，在学科建设中发挥重要作用达到世界一流大学（学科）终身教授的水平。应具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁。
  3.预聘副教授:具备良好的教学能力，在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果，在领域内有一定的知名度和影响力，具有良好的发展潜力。应具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁。
  4.预聘助理教授:具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力。应具有博士学位，原则上要有博士后经历或相应的科研工作经历，年龄原则上不超过35周岁。

青年百人计划：

  1.青年百人计划A岗:在所从事研究的学科邻域中取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平，具有博士学位，年龄不超过40周岁。
  2.青年百人计划B岗:在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果，有较强的学术创新能力和冲击国家级高层次青年人才计划的水平，具备团队合作精神，具有博士学位，年龄不超过35周岁。

薪资待遇：

  1.具有国际竞争力的薪酬:30-80万元人民币。具体薪酬与申请岗位对应。
  2.科研启动经费丰厚，与申请岗位对应，最高可达200万元人民币，提供必要的办公与科研空间。
  3.住房支持:提供购房补贴与过渡性人才公寓。
  4.子女教育:依托同济大学基础教育集团，提供子女入学.

  5.医疗保障:享受同济大学附属医院的优质医疗服务。
  6.特别优秀人才可一事一议。

岗位要求：

  1.拥有计算机科学、人工智能、控制科学与工程等相关领域博士学位。

  2.热爱教育事业，身心健康，具备良好学术道德与团队协作精神。

联系方式：lxh@tongji.edu.cn